IDEE

Über 8.000 Mitarbeitende, 14 Standorte, Dutzende Marken. Nestlé in Deutschland ist ein

sehr buntes und vielfältiges Unternehmen. Wie kann man das für die Mitarbeitenden erlebbar machen?

UMSETZUNG

Überraschende Wege gehen. Keine digitale Lösung schaffen, sondern ein analoges Magazin, das auffällt und neugierig macht. Ein Magazin, das einen Ehrenplatz bekommt, das stolz präsentiert wird – wie ein Coffee Book. So entstand der „Nestblick“ – ein hochwertiges, 74-seitiges Mitarbeitermagazin, das einmal im Jahr erscheint und den Mitarbeitenden direkt nach Hause geschickt wird. Jede Ausgabe ist personalisiert und enthält ein Dankeschön für das vergangene Jahr, was das Gefühl verstärkt, dass es sich um „ihr“ Magazin handelt.

FAZIT

Der „Nestblick“ wurde ein voller Erfolg. Das Magazin war tagelang Gesprächsthema in den Werkshallen und Büros und erhielt hervorragende Bewertungen in einer internen Umfrage. Das Magazin hat es geschafft, das Wir-Gefühl zu stärken und den Stolz der Mitarbeitenden auf ihr Unternehmen zu fördern.